Current Size: 100%

Definition
Organisation ist die dauerhaft gültige Ordnung von zielorientierten soziotechnischen Systemen.
Institutioneller Begriff: Das Unternehmen ist eine Organisation
Instrumentaler Begriff: Das Unternehmen hat eine Organisation
Funktionaler Begriff: Das Unternehmen wird organisiert
Soviel zur Theorie!
Was können und machen wir
Jede Organisation und jedes einzelne Unternehmen verfügt über eine ganz spezifische Dynamik. Diese kann sogar als eigentliche Evolution bezeichnet werden. Jede "Evolutionsphase" ist Folge der vorangegangen Phasen und Ursache für die nächste Evolutionsstufe. Zwischen jedem Entwicklungsschritt Ihres Unternehmens entsteht eine Krisenphase, welche nach Änderungen verlangt. Jedoch hat Ihr Unternehmen nicht wie der Mensch 25'000 Jahre Zeit für einen markanten Evolutionsschritt, sondern dieser muss in kurzer Zeit professionell und effizient herbeigeführt werden.
Wir unterstützen, planen, organisieren und führen für Sie mit unserer langjährigen Erfahrung Projekte in folgenden Bereichen durch:
|
► Firmengründungen und -umwandlungen |
Jedes Unternehmen sollte sich auf seine Kernkompetenzen besinnen. Der rechtliche, steuerliche und operative Teil einer Änderung des Firmenkörpers ist enorm ressourcenintensiv. Eine Firma sollte gerade in Situationen, in welchen zukunftsweisende, zum Teil sogar überlebenswichtige Weichenstellungen getätigt haben, seine "Produktionskraft" nicht in branchenfremde, hoch spezialisierte Gebiete investieren.
Ihr Gewinn
Wir bringen unsere langjährige Erfahrung in Ihr Unternehmen ein, dadurch erhalten Sie einen Benchmark. Sie können sich weiterhin grösstenteils auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren - wir arbeiten im Hintergrund und bereiten die Meilensteine vor:
|
► |
Durch die verbesserte Anpassungsfähigkeit und ein verbessertes Problemlösungsverhalten soll die Effizienz von Organisationen gesteigert und den Markt- und Umweltgegebenheiten angepasst werden. |
|
|
► |
Dadurch, dass der Mitarbeiter in den organisatorischen Gestaltungsprozess miteinbezogen wird und er über die ihn betreffenden Veränderungen "mitentscheiden" darf, werden die Voraussetzungen für Selbstentfaltung geschaffen. Die Arbeit kann somit auch in Krisensituationen "humanisiert" werden. Es werden keine unnötigen Humanressourcen verschwendet. |
|
|
► |
Wir stimmen Ihre individuellen Ziele mit den Organisationszielen ab, so kann das Projekt gemeinsam mit den Stake- und Shareholdern verfolgt und die Ziele gegenseitig akzepiert werden. Nur so kann ein erfolgreicher Evolutionsschritt erreicht werden |
MAF Zurich Consulting Group AG
info@zcgroup.org
aus der Schweiz:
Tel.: 0840 0840 11
Fax.: 0840 0840 22
aus dem Ausland:
Tel: +41 44 787 15 00
Fax: +41 44 787 15 01
Copyright © 2006 -2012 MAF Zurich Consulting Group AG und/oder mit ihr verbundene Unternehmen. Alle Rechte vorbehalten. Nutzungsbedingungen und Datenschutz.




